• Coordenação de processos de contratação e demissão; • Criação de programas de treinamento e desenvolvimento; • Representação legal e administrativa do setor; • Implementação de políticas internas; • Gerenciamento de tempo de tarefas; • Avaliação de desempenho gerencial e operacional; • Liderança ativa, direcionando o trabalho da equipe; • Tomar decisões em longo prazo; • Manter equipe motivada; • Implementar iniciativas inovadoras.